2021年1月2日下午13：00-19：00，由湖北省人力资源学会风险管理专业委员会主办、武汉理工大学组织与人力资源管理系、罗帆教授工作室承办的2021年人力资源与风险管理研讨会在腾讯会议云端举行。会议第二项讲座为前沿探索报告，由武汉大学李锡元教授、武汉理工大学李柯教授负责主持和点评。

中央党校/国家行政学院佘廉教授作题为“学科建设视野下的应急管理人才培养策略”的报告，从我国应急管理学科基本概况、国内外设置该学科的状况和发展情况、应急管理学科理论基础等方面展开，并提出了应急管理人才的培养策略。

佘廉教授作专题讲座

北京中医药大学管理学院黄炜教授作题为“从合肥所离职事件谈人力资源管理风险应对策略”的报告，以中华民族朴素的风险管理理念作为切入，分析新时代的特征和新时代风险管理的理念，结合中科院合肥核所集体离职案例给出人力资源实务风险对策建议，从三个一以贯之强调风险管理对党和国家的重要性。

黄炜教授作专题讲座

武汉理工大学管理学院赵富强教授作题为“求同用异，百花齐放：基于中国情景的多元包容性人力资源实践”的报告，介绍VUCA时代多元包容性人力资源的重要性，并开发相应的测量工具，检验其对个体创造力的作用机制和边界条件。

赵富强教授作专题讲座

武汉理工大学计算机学院高曙教授作题为“基于智能化技术的民航员工不安全行为分析”的报告，从智能化技术需求展开，提出民航员工不安全行为的分析框架，通过实例深入分析民航员工不安全行为并给出精准对策。

高曙教授作专题讲座

管理学院罗帆教授作题为“大数据时代的员工行为风险管理”的报告，分析大数据时代的特点以及大数据时代员工工作方式的变化，通过分析员工行为风险的具体表现并提出相应的行为风险控制策略。

罗帆教授作专题讲座

周蓓、何紫娟

2021年1月2日