2011年9月下旬，在武汉理工大学管理学院806教室，罗帆教授指导的MBA学员蒋晟、谭晓林参加了学位论文开题会。刁兆峰教授任答辩小组组长，白玉教授、罗玲教授、王海斌副教授和罗帆教授担任委员。

会议程序是先由学生简要介绍选题目的、论文内容和研究方法，然后由老师就论文的研究内容等给出指导性意见，最后由答辩小组讨论通过，并评定开题答辩成绩。

蒋晟的论文选题为“深圳万店通商贸有限公司组织结构优化研究”。研究目的是对深圳万店通商贸有限公司的组织结构现状进行诊断，分析组织结构设计的影响因素，探讨组织结构设计的原则和策略，寻找适合深圳万店通商贸有限公司组织结构的模式及人员配备。

谭晓林的论文选题是“华普公司中高层人力资源规划研究”。研究目的是通过分析华普公司核心人力资源现状及近年来引进中高端人才的一些失败案例，根据公司的阶段发展规划，分析中高端人才这类群体的需求特点，运用人才激励、人才管理理论和领导风格对组织的影响等原理对企业的中高层人力资源进行规划，促进中高层人才的引进和发展机制建立，创造适合中高端人才发展的相关软环境，以确保公司的发展战略得到有力的保障和实施。

总体来看，以上同学结合所在工作单位的实际需要选题，具有重要的现实意义。研究目标明确，研究内容适当，研究方法和技术路线可行，通过了开题答辩。

开题会明确了论文的研究框架和方法，将有助于同学们在今后的写作过程中目标明确，逻辑清晰，写出高质量的论文。